未签劳动合同，被公司辞退，怎么维权？

未签劳动合同，被公司辞退，怎么维权？我于2015年10月中旬进公司从事随车吊跟吊员工作。今年8月4号公司转让，我又跟现公司从事原工作，未签订劳务合同。今年10月31号被公司无顾辞退，工资已发，未做任何补偿。请问我能够申请哪些补偿？谢谢！法律分析对于问题描述，可以作如下分析：1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不超过11个月；2、针对老板辞退你，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；3、所以，只有你出现严重违反单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要单位举证；4、如不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；5、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；6、你可以要求公司出具解除劳动合同通知书，现在公司无故辞退你，你可以主张违法解除3个月赔偿金。行动建议1.如没有劳动合同，保存好考勤表、工资条、工作证等能证明劳动关系存在的证据。2.若单位无正当理由任意解除合同，你可以要求对方支付3个月的赔偿金；3.先行协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉。4.也可以向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。5.对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决的十五日之内向人民法院提起诉讼。6.劳动仲裁是免费的。7.向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：­（1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。（2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。（3）仲裁请求和所根据的事实、理由。（4)证据和证据来源、证人姓名和住所。8.打印单位的注册信息，­递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：(1)身份证复印件一份；(2)劳动关系相关证明；其它证明材料。(3)有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

蚂歌宠物网还为您提供以下相关内容希望对您有帮助：

公司不签劳动协议还被辞退怎么办

如果公司拒绝协商或未给予合理回应，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，劳动者需要提交相关证据，证明自己的权益受到了侵害。综上所述：面对公司不签劳动协议还被辞退的情况，劳动者应当积极了解自己的权利和公司的义务，收集并保留相关证据...

没签合同被公司无故辞退要怎么主张赔偿?

未签劳动合同，无故突然被单位辞退的，可以向用人单位请求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时支付一个月以上十一个月以下的双倍工资；用人单位不支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院请求诉讼。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审...

员工没签合同被辞退怎么赔偿?

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工...

员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿?

员工没签劳动合同被辞退的，也是需要按照每工作一年支付一个月工资待遇来进行赔偿，但由于未签订合同，所以劳动者可以按照要求双倍工资待遇，具体情况可以由双方协商来进行合法的认定。 一、员工没签劳动合同被辞退怎么赔偿?员工没签劳动合同被辞退的，不仅可以要求双倍工资待遇的情况，还可以根据《劳动合同法...

没签合同被辞退了怎么赔偿?

没签合同被辞退了的，如果实际工作时间超过一个月的，劳动者可以要求双倍工资的赔偿，法律上明确规定了用人单位与劳动者建立劳动关系后的一个月内必须签订劳动合同，具体情况结合实际而定。 一、没签合同被辞退了怎么赔偿?没签合同被辞退，如果工作时间超过一个月，则用人单位应当支付超过一个月不满一年...

员工被辞退未签合同怎么赔偿标准

员工被辞退的未签劳动合同的，按照这类劳动者在工作单位工作时间进行赔付，每工作满一年赔偿一个月。相关的劳动者应按照自身的实际情况，对自身的合法权益进行保护，协商不成的可以诉讼到当地的劳动的监管部门。 一、员工被辞退未签合同怎么赔偿标准按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位...

没签订劳动合同被辞退怎么赔偿?

工作后没签劳动合同，被用人单位辞退，员工可以要求工作期间双倍工资和相应的赔偿金。这种情况属于违法情形，要支付双倍的经济补偿作为赔偿金。而经济补偿金与员工的工作年限有关，工作年限越高，经济补偿金越多。 一、没签订劳动合同被辞退怎么赔偿?如果是没有签订书面劳动合同并且被单位违法辞退，则可以...

法律规定没签合同被辞退了怎么赔偿?

如果员工和用人单位之间没有签署合同的话，那么用人单位需要支付员工每月两倍的工资才行。员工可以直接向劳动仲裁委员会提起仲裁，只要能够提出双方之间存在劳动关系的证明即可。 公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月两倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该...

没签劳动合同被辞退可以得到什么补偿

一、没签劳动合同被辞退可以得到什么补偿没签劳动合同被辞退用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。二、公司没与劳动者签订劳动...

没签劳动合同被辞退怎么赔偿

用人单位辞退没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿，因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的，这个时候辞退员工是违法的，需要对员工进行一定的赔偿金补偿。 没签劳动合同被辞退怎么赔偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未...