《劳动合同法实施条例》精解与典型案例解析

《劳动合同法实施条例》精解与典型案例解析课程背景《劳动合同法》于2008年1月1日起实施以来，给企业人力资源管理带来了许多具体、深刻而又客观、实际的影响和挑战。而《劳动合同法》诸多争议、模糊和细节问题，一直是广大HR及业内人士关注的焦点。万众瞩目、千呼万唤始出台的《劳动合同法实施条例》终于在2008年9月18日与大家见面了。那么，实施条例究竟在哪些方面做出了新的规定，明确了哪些具体事项，对企业的人力资源管理究竟会带来怎样的新的冲击，企业如何调整人力资源管理行为，如何有效降低用工成本和规避劳动争议，将是本次研讨会的重点。为此，劳动法世界特邀劳动法专家杨卫华和邢继荣律师就《劳动合同法实施条例》核心条款，进行深入分析和解读，并结合典型案例，现场答疑解惑，探讨企业应对策略。不可多得的实战学习，机会难得的专家现场对话。研讨会将重点探讨并解决以下问题：一、《劳动合同法实施条例》核心条款解读1、对用人单位分支机构招用劳动者有什么新规定？对企业分支机构的管理会产生什么影响？2、对事实劳动关系有什么新的规定？劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对？是否支付经济补偿？实践中如何操作？3、工龄如何计算？计算经济补偿金时如何计算工作年限？4、有关"双倍工资"最新界定是怎样的？5、职工名册应当包含哪些内容？不建立职工名册将如何处罚？6、对无固定期限劳动合同有什么新的规定？双方对无固定期限合同条款无法达成一致时如何处理？7、用人单位能否与劳动者在劳动合同中约定劳动合同终止条件？8、异地用工时，劳动者的待遇如何确定？按照什么标准执行？9、试用期工资如何确定？试用期工资规定中的三个标准数额均不一致，实践中应当按照哪个标准执行？劳动合同法关于试用期解除劳动合同存在什么法律漏洞？10、关于出资培训有什么新的规定？培训费用包括哪些？劳动合同期与服务期有何关系？用人单位有《劳动合同法》第38条情形时，劳动者离职是否需要支付违约金？企业应采取何种策略降低出资培训风险？11、对经济补偿金、代通知金、赔偿金有何新的规定？12、对劳动合同解除、终止有什么新的规定？企业应当重点关注什么问题？无固定期限劳动合同是否就是“铁饭碗”？13、对劳务派遣的有何特别规定？二、典型劳动争议案件解析1、工资争议案件2、劳动合同订立案件3、劳动合同变更案件4、劳动合同终止和解除案件5、女工三期争议案件6、商业秘密争议案件7、竞业禁止争议案件8、辞职争议案件

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劳动合同法案例精解与应对策略 目录

劳动合同法精要解析及应对策略 一、总则 1. 劳动合同法以“保护劳动者合法权益”为核心目标，旨在确保劳动者的权益得到充分保障，而非平衡劳资双方权益。这种侧重体现了法律对弱势群体的倾斜保护政策。2. 法律适用主体广泛，涵盖各类企业、机关、事业单位以及个体工商户等，与劳动者建立劳动关系的组织均受其...

劳动合同法实务操作与案例精解内容简介

《劳动合同法实务操作与案例精解(增订版)》详细解析了这部法律在实际操作中的应用与相关案例。自实施以来，企业积极响应，以新法为指导，对人力资源管理进行了深入的评估和调整，这显著提升了中国企业的法制化管理水平。然而，实施过程中并非一帆风顺，尤其在2008年全球金融危机期间，中国企业，尤其是制造业，...

劳动合同法案例精解与评析图书目录

劳动合同法案例精解与评析图书目录一、劳动关系确立与纠纷 1.1 雇佣关系 案例一：事实劳动关系与劳务关系的区分 案例二：员工权利受损责任确认 案例三：邓小姐与公司劳动关系判定 案例四：公司名义招聘的劳动关系确认 案例五：境外公司派遣员工关系解析 1.2 事实劳动关系纠纷 案例一：...

劳动合同法面面观:案例精解与评析目录

3. 保护范围扩展：“她们终于‘等’进了劳动法的保护范围”，强调了新法规对特定群体的纳入。4. 权利与牺牲：“捡个‘照相机’，丢份‘好工作’”，展现了法律与职业选择之间的权衡。5. 跨国差异：“本国是柑，异国是枳”的启示，提醒国际工作者的法律适应问题。…第二编：单位视角——HR论坛1. ...

劳动法案件精解:案例教学与运用目录

本文档详尽解析了劳动法案件的各个方面，以案例教学为引导，帮助理解法律的实际应用。首先，我们从导论开始，深入探讨了劳动关系与劳动法的基础概念，以及当前中国劳动关系的现状和劳动立法的概况，强调了案例教学作为理解理论的重要方法。第二章聚焦劳动合同与集体合同，包括劳动合同的概述、订立、履行、解除和...

劳动合同法面面观:案例精解与评析内容简介

这本书由中国劳动社会保障出版社出版，是基于《劳动法精选案例六重透视》的精华内容改编而来。它通过精心挑选并新增的案例，以实例解析的形式，展示了《劳动合同法》的精髓。这些案例多源于法律实施之前的实践，通过新法视角对它们进行重新解读，旨在帮助读者深入了解劳动合同法的特性和演变过程。本书通过对比...

中华人民共和国劳动合同法精解目录

中华人民共和国劳动合同法精解目录如下：一、总则 1.1 立法目的：本法旨在规范劳动关系，保护劳动者合法权益，维护劳动力市场的稳定。1.2 适用范围：适用于在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间的劳动合同关系。1.3 合同订立原则：遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1...

劳动合同法案例精解与应对策略 内容提要

它深入探讨了劳动合同法的实践操作，结合丰富的案例分析，为企业提供了不可或缺的法律工具。作者凭借丰富的为企业提供法律服务的经验，深刻理解企业的实际需求，特别关注了在用工管理中易引发纠纷的环节，精心设计了具有高度可操作性的应对策略和技巧，旨在帮助企业提升人力资源管理效率，有效避免劳动争议，使...

劳动合同法面面观:案例精解与评析图书信息

如果您对劳动合同法的深入理解与实际案例解析感兴趣，那么《劳动合同法面面观：案例精解与评析》这本书可能是一个很好的选择。它由中国劳动社会保障出版社出版，于2009年5月1日首次发行第一版。全书共计381页，以简体中文呈现，方便读者阅读。此书采用32开本设计，尺寸为23.6厘米宽、16.8厘米高，厚度...

中华人民共和国劳动合同法精解简介

中华人民共和国劳动合同法是一部关键的法律文本，旨在深入理解其内容和立法初衷。作者以平易近人的语言，对《劳动合同法》的各条款进行了详尽的解读和剖析，同时借助丰富且生动的模拟案例，通过实例解析法律条文，使得法律要点清晰易懂。这种以案说法的方式，不仅有助于理论知识的学习者，也特别适合那些需要...