工作地点与劳动合同不一致

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1、“劳动合同和实际的工作地点不同”：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”：(1)如果公司和员工协商时，员工同意了变更工作地点：公司就不违法。因为：无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的情况下变...

劳动合同和实际的工作地点不同，属于劳动合同的变更。变更劳动合同，应经双方协商一致才可以，如果双方协商同意变更工作地点，公司就不违法。如果员工有证据证明不同意变更工作地点，可以请求公司履行原合同，如果公司不同意，可以解除合同、并要求经济补偿。法律分析劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请...

1. 劳动合同中工作地点的约定如果范围过大，可能会被视为没有明确的约定。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，如果劳动者的实际工作地点与劳动合同中约定的地点不一致，用人单位必须与劳动者协商，并签订书面变更协议。3. 如果没有经过良好协商或者劳动合同中对于工作地点的约定不明确，用人单位...

法律分析劳动合同实际工作地点与约定工作地点不同怎么办：1、劳动合同和实际的工作地点不同：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致才可以。2、这种情况公司是不是违反了相关法律规定：(1)如果公司和员工协商时，员工同意了变更工作地点：公司就不违法。因为：无论是劳动法还是劳动合同法都支...

劳动合同签订地与工作所在地不符，发生劳动争议后，劳动合同工作地点与实际地点不符以劳动合同履行地为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等...

根据你所说的情况，归纳要点如下：1、因为你的劳动合同签订写明是在惠州，当初也没有变更为深圳。虽然你实际工作地点在深圳，且长期工作未提异议，但按照劳动合同，你不同意去惠州工作，公司以类似“因劳动者本人从事拒绝合同约定的工作内容”为由，解除劳动合同是不存在违法解除的问题的，而且也可以不支付...

法律分析：1、“劳动合同和实际的工作地点不同”：属于劳动合同的变更，变更劳动合同，应经双方协商一致才可以。2、“这种情况公司是不是违反了劳动法”：（1）如果公司和你协商时你同意了变更工作地点：公司就不违法。因为：无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都支持用人单位和劳动者在协商不一致的...

劳动合同中的工作地点与实际工作地点不符合的话，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律分析劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的...

法律主观：没有写工作地点的劳动合同如无法律规定的无效或者可撤销情形则有效。劳动合同对工作地点、劳动报酬等事项没有约定或者约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成的，按照法律规定处理。

一、劳动合同工作地点与实际地点不符 劳动仲裁怎样办理 一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。 《劳动争议仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用...